Senior HR-adviseur

Senior HR-Adviseur  

Ben jij klaar om écht impact te maken op mensen én organisatie? 
Bij Regiozorg Holding zoeken we een bevlogen Senior HR Adviseur die strategisch denkt, praktisch schakelt en samen met ons het HR-beleid én de organisatie naar een hoger plan tilt. 

Wat ga je doen? 

In deze veelzijdige en verantwoordelijke rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je adviseert directie en leidinggevenden, coacht teams en zorgt dat onze HR-processen niet alleen kloppen, maar ook bijdragen aan een fijne werkcultuur. Denk aan thema’s als: 

• (Strategisch) HR-beleid ontwikkelen en implementeren 

• Verandertrajecten en cultuurontwikkeling begeleiden 

• HR-data analyseren en vertalen naar slimme acties 

• Leidinggeven aan een team HR-administrateurs 

• Advies bij complexe casuïstiek en loopbaanvraagstukken 

• Wet- en regelgeving vertalen naar begrijpelijke, toepasbare kaders 

• Exitgesprekken voeren, scholingsplannen opstellen en HR-rapportages maken 

En dit alles doe je niet alleen, je werkt samen met een enthousiast en betrokken HR-team dat elkaar scherp houdt en verder helpt. 

Waar kom je terecht? 

Je werkt vanuit Regiozorg Holding, een organisatie die meerdere zorgaanbieders ondersteunt. RegioZorg is het moederbedrijf van KraamZus en de Kraamvogel – twee vooraanstaande organisaties binnen de kraamzorg, actief in bijna heel Nederland. We streven dagelijks naar de hoogste tevredenheid bij zowel kraamgezinnen als medewerkers.  

Je opereert overstijgend: jouw werk raakt meerdere onderdelen binnen de holding. De afdeling HR bestaat uit een Recruiter, HR-medewerkers en Salarisadministrateurs. Samen zorgen jullie ervoor dat collega’s zich gehoord, geholpen en geïnspireerd voelen. 

Je rapporteert aan de directeur IT & Operations, en je werkt intensief samen met management, leidinggevenden én je eigen team. 

Wat breng je mee? 

Je bent iemand die energie krijgt van afwisseling en verantwoordelijkheid. Jij bent nieuwsgierig, organisatiesensitief en durft de vinger op de zere plek te leggen. Verder heb je: 

• Een Hbo-diploma in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar; 

• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur in een senior of leidinggevende rol; 

• Uitgebreide kennis van o.a. ontslagrecht, WAZO, WVP en Cao's; 

• Een sterk analytisch en adviserend vermogen; 

• Skills op het gebied van gespreksvoering, coachen, overtuigen en luisteren. 

Wat krijg je van ons? 

• Een functie voor 32-36 uur per week, met standplaats in het leuke Joure; 

• Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling; 

• De kans om écht verschil te maken in een organisatie in beweging; 

• Samenwerking met een deskundig en warm team; 

• Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Interesse? 

Wil je bouwen aan de toekomst van HR in de kraamzorg? Stuur ons dan jouw sollicitatie en vertel waarom jij onze nieuwe Senior HR Adviseur bent!  

Je beschikt over een hbo-diploma in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting en hebt minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur in een senior of leidinggevende rol. Je hebt uitgebreide kennis van het arbeidsrecht, waaronder ontslagrecht, WAZO, WVP en cao's. Daarnaast ben je analytisch sterk, weet je anderen op overtuigende wijze te adviseren en beschik je over uitstekende vaardigheden in gespreksvoering, coaching en luisteren.